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集团举办高级财务管理人员培训班

发布时间:2019-08-26 01:44:23 文章来源: 阅读次数:116
集团举办高级财务管理人员培训班 \
    为落实集团“创建学习型组织、创造创效型团队和创立价值型员工”的要求,加强专业线条学习型组织建设。7月20日下午,集团在百联大厦3楼举行“集团高级财务管理人员培训班开班典礼”。集团党委书记、董事长叶永明作重要讲话。集团财务总监吕勇主持会议。集团教培中心(党校)负责人、所属各二级公司的财务总监、参加培训班的全体学员参加会议。
  叶永明在讲话中指出,加强人才队伍建设是应对经济社会快速变革、消费需求日新月异的市场挑战的需要,更是百联创新转型、实现“十三五”战略目标的一项重要保障工作。当前,百联在上海市委市政府的领导下,正在为构建“十三五”战略目标和规划,围绕打造全渠道商务电子化平台、传统业务转型两大主线,大力应用互联网技术,创新变革,积极在市场模式、商业模式、发展模式、能力模式、管控模式及绩效模式等六大方面实现“脱胎换骨”的转型,以重构百联的产业板块,重铸百联的核心能力。为此,我们要加大力度培养一大批具有较强的创新能力、专业化能力和技能,具有国际化视野的专业人才和管理队伍。举办高级财务管理人员培训班,是今年集团人才队伍建设“8+10+40”计划中第一个落地的专业条线培训项目,也是集团“十三五”人才战略的重要组成部分。
  叶永明强调,广大财务人员要适应新形势、新发展的需要,积极主动学习转型,提升专业能力,要严格遵循内部控制制度、进一步提升法规意识、掌握防范和化解风险的能力;要具有主动为集团董事会和管理层更好的科学决策、改善经营管理提出意见和建议的能力;要善于抓住重点,以全面预算为抓手,突出风险控制和现金流平衡为重点,加强分析和控制,提高财务工作的控制力;要深入实际,熟悉经营和管理业务,主动掌握经营动态,能够针对经济运行中出现的问题,提出切实可行的管理措施。
  叶永明要求,各级财务人员一要尽职履职,终于职守,严格管理;二要勤于学习,善于分析,勇于建议,建设团队;三要授予权力,保持独立性;四是各级企业领导既要严格要求财务人员,实行违纪违规零容忍,又要主动关心和重视财务人员的工作,认真听取他们的意见和建议,为广大财务人员更好发挥管理作用创造有利条件。
最后,他殷切希望全体学员要珍惜机会,认真学习,工学兼顾,学有所获,学以致用,为百联集团的健康可持续发展作出积极的、应有的贡献。
  百联集团人力资源部执行总监张洪志介绍了培训内容及具体要求。

  (供稿:柴吾 摄影:王浩然)
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